Prendersi cura degli altri è una delle qualità fondamentali della vita umana. Non solo perché ci permette di aiutare chi ha bisogno, arricchendo noi stessi come persone, ma anche facendoci sentire utili e apprezzati, scoprendo nuove realtà e nuove relazioni.
Come si può imparare a donare il proprio tempo e le proprie competenze agli altri in modo efficace e soddisfacente?
A questa domanda risponde le metodologia del Dona Tempo e Virtus, proposte da Isabella Mandelli nei suoi corsi di formazione.

Metodologia del Dona Tempo

Il Dona Tempo è una pratica che consiste nel dedicare una parte del proprio tempo a chi ne ha più bisogno, senza aspettarsi nulla in cambio, ma con la consapevolezza di creare una relazione con l’altro di aiutarlo a gestire lo stress.

Si tratta non solo di un gesto di generosità e di altruismo, ma anche di crescita personale e sociale, che può avere effetti positivi sia per chi dona che per chi riceve.

Nell’ambito lavorativo, questa pratica aiuta il team aziendale del quale si fa parte o che si dirige ad instaurare un clima di benessere e di inclusione, dove tutti si sentono a proprio agio e di conseguenza più produttivi.

Metodologia Virtus

Il periodo del coronavirus ci ha insegnato a gestire le relazioni anche da remoto.
La metodologia Virtus introduce un modo per mantenere l’interazione sia virtuale che in presenza, senza che l’intensità dei rapporti venga intaccata dalla forma di comunicazione (virtuale o reale), introducendo una formula mista in cui gli stili comportamentali e l’attitudine digitale consentano di avere una relazione professionale efficace ed empatica, in una dimensione mista tra reale e virtuale.

Queste due metodologie fanno parte dei moduli aggiuntivi dei corsi di formazione di Isabella Mandelli, se siete interessati anche voi a prendervi cura di voi stessi e degli altri e ad imparare un metodo di comunicazione che calzi a pennello con il nostro tempo non vi resta che iscrivervi ai corsi di Formazione di Isabella Mandelli.